Nuova normativa...sempre per tassare le aziende...

[Sacrifice]

Dal 1° ottobre 2006 al 30 novembre (slittato al 16 dicembre) scatta l'obbligo del versamento contributivo al Fondo Est, a carico dei datori di lavoro che applicano ai rapporti di lavoro dipendente il Contratto Collettivo Nazionale del Commercio.

Dal 1° aprile 2007 tale fondo rimborserà ai lavoratori dipendenti le spese sostenute per grandi interventi chirurgici, analisi di prevenzione, visite mediche.
Il contributo dovuto Una Tantum consiste in una somma di € 30 per dipendente (che era presente al 31 dicembre al 2005).
Il contributo ordinario mensile di € 10 per dipendente a tempo pieno e € 7 per dipendente part time (solo per quelli a tempo indeterminato) è da versare ogni trimestre.
A tutt'oggi il "Piano delle Prestazioni" con l'elenco dei massimali indennizzabili e le prestazioni erogate, non è ancora stato pubblicato ma Ve lo segnaleremo al più presto.

Qualora l'obbligo non fosse adempiuto il lavoratore potrebbe rivalersi sul datore di lavoro per le spese sanitarie sostenute e rimaste a suo carico.

Quanto mi girano...Cominciate a calcolare 30 € iniziali per 30 dipendenti più 7 o 10 € al mese per dipendente...
Non capisco il principio della cosa perchè devo pagare io i loro esami, interventi et simila ? è_é
Non vedo molta giustizia in questa nuova legge.

Almeno se non lo sapevate ora sapete che se lavorate in un azienda commerciale potete richiedere questa cosa, ricordo che è obbligatoria che ve la facciano e se sono corretti ve lo devono segnalare in busta paga


Cmq qui ce la fonte ufficiale : www.fondoest.it

[count]

Yeaaah vado a rifarmi il naso! yeah

[shirai]

Dal 1° ottobre 2006 al 30 novembre (slittato al 16 dicembre) scatta l'obbligo del versamento contributivo al Fondo Est, a carico dei datori di lavoro che applicano ai rapporti di lavoro dipendente il Contratto Collettivo Nazionale del Commercio.

Dal 1° aprile 2007 tale fondo rimborserà ai lavoratori dipendenti le spese sostenute per grandi interventi chirurgici, analisi di prevenzione, visite mediche.
Il contributo dovuto Una Tantum consiste in una somma di € 30 per dipendente (che era presente al 31 dicembre al 2005).
Il contributo ordinario mensile di € 10 per dipendente a tempo pieno e € 7 per dipendente part time (solo per quelli a tempo indeterminato) è da versare ogni trimestre.
A tutt'oggi il "Piano delle Prestazioni" con l'elenco dei massimali indennizzabili e le prestazioni erogate, non è ancora stato pubblicato ma Ve lo segnaleremo al più presto.

Qualora l'obbligo non fosse adempiuto il lavoratore potrebbe rivalersi sul datore di lavoro per le spese sanitarie sostenute e rimaste a suo carico.

Quanto mi girano...Cominciate a calcolare 30 € iniziali per 30 dipendenti più 7 o 10 € al mese per dipendente...
Non capisco il principio della cosa perchè devo pagare io i loro esami, interventi et simila ? è_é
Non vedo molta giustizia in questa nuova legge.

Almeno se non lo sapevate ora sapete che se lavorate in un azienda commerciale potete richiedere questa cosa, ricordo che è obbligatoria che ve la facciano e se sono corretti ve lo devono segnalare in busta paga


Cmq qui ce la fonte ufficiale : www.fondoest.it

Spiegami un'attimo. Ora in pratica ogni dipendente prende 30 euro in più quindi?

[Xantofill]

Quanto mi girano...Cominciate a calcolare 30 € iniziali per 30 dipendenti più 7 o 10 € al mese per dipendente...
Non capisco il principio della cosa perchè devo pagare io i loro esami, interventi et simila ? è_é
Non vedo molta giustizia in questa nuova legge.

Al[/url]

Beh se lo fanno evidentemente qualcuno ne ha bisogno e poi non penso ti rovinerai per 10 euro al mese.

[Sacrifice]

Spiegami un'attimo. Ora in pratica ogni dipendente prende 30 euro in più quindi?

No solo se lavori in un azienda commerciale ne hai diritto.

La ditta pagherà 30 € come iscrizione per ogni dipendente e 7 € al mese o 10 € (dipende se sei part time o meno) a questo fondo appunto per conto tuo diciamo.
Praticamente ti paga gli esami del sague interventi etc etc... Ovviamente e giustamente interventi necessari, tipo se la mia segretaria 30 enne si volesse rifare il seno ovviamente non potrebbe usufruire di questa cosa.

Quando tu devi fare esami, interventi etc etc puoi andare a "tocciare" da quel fondo.

Cmq sono ancora troppo arrabbiata per aver capito bene nel dettaglio gh è stata una bruttissima notizia appena giuntami dal mio studio di commercialisti sezione paghe dipendenti -.-'

[count]

Ma su sacri, farai un pieno in meno al tuo Cayenne Turbo in un anno. Non mi metterei a piangere. Considera che sia un weekend di pioggia e non te ne accorgi nemmeno

[Sacrifice]

Beh se lo fanno evidentemente qualcuno ne ha bisogno e poi non penso ti rovinerai per 10 euro al mese.

Qualcuno chi?
Premetto che io adoro i miei dipendenti e sono correttissima con loro lo sono sempre stati con me.
Infatti ho detto loro molto chiaramente, usatelo senno mi arrabbio , non voglio che un centisimo di questi soldi vadano allo stato. (come sicuramente sarà)

Ma non è questione dei 10 € bensi il principio del perchè devo pagare io gli esami degli altri?
Per me è una stronzata galattica.

Credo che quest'anno non darò aumenti di stipendio non sono la banca d'italia e credo che tanti si approfitteranno di questa cosa.

@Neclord : Non posseggo Ceyenne bensi una normalissima ford fiesta è_é

[bisboccia]

HAHHHAHA come godo!
potere al popolo!
hihihi

[bisboccia]

Ma non è questione dei 10 € bensi il principio del perchè devo pagare io gli esami degli altri?
Per me è una stronzata galattica.

e perchè dobbiamo pagare noi per tutto quello che evadono i commercianti?

[Sacrifice]

e perchè dobbiamo pagare noi per tutto quello che evadono i commercianti?

Non capisco voi cosa ci rimettete, il vostro stipendio lo avete uguale...sia che la ditta fatturi che non fatturi, ma questo è un altro discorso :P
Io personalmente purtroppo non evado un bel niente, ho un commercilista che mi fa pagare anche l'aria che respiro.
Io non ho fatto di tutta un erba un fascio, quindi gradirei non lo fosse fatto nemmeno con me.
Infatti questa mia frase era per cautelare voi se magari non lo sapevate.

Almeno se non lo sapevate ora sapete che se lavorate in un azienda commerciale potete richiedere questa cosa, ricordo che è obbligatoria che ve la facciano e se sono corretti ve lo devono segnalare in busta paga

Se ne avete la possibilità richiedetelo, per i dipendenti è un ottimo guadagno

Aggiungo anche che di questa normativa uno puo' scegliere di fare lo gnorri e non pagare, ma se il dipendente, parlando in giro (anche solo su questo forum : Visto che ho spifferato ) lo viene a sapere puo' richiedere al datore di lavoro i soldi arretrati.
E gli sono dovuti senza ma e senza se
Ovviamente da persona onesta ho scelto di pagare

[grandexeno4]

Yeaaah vado a rifarmi il naso! yeah

cacchio non sapevo necessitasse un Grande Intervento Chirurgico: ma come ti chiamano, Cyrano?

[w00fz1]

Mi sembra giusto, almeno le spese mediche è giusto che vengano rimborsate, in qualche modo.

[Barimoor]

Mi sembra giusto, almeno le spese mediche è giusto che vengano rimborsate, in qualche modo.

*

[delpietro]

Anche questa ha dell incredibile, davvero lo stereotipo di datore di lavoro col ferrarozzo sta dilagando nelle menti dell attuale governo, e comunque ci avevano avvertito: "anche i ricchi piangano"

è giusto che le spese mediche siano rimborsate, ma perchè dal tuo datore di lavoro? che collegamento c è? se uno si fa male in fabbrica capirei, ma se mi devo operare ai ginocchi perchè giocando a calcio in Germania mi sono spappolato la rotula, perchè manda parte del conto al suo datore di lavoro? Perchè fabbrica soldi ad ogni battito di ciglia? mica sono tutti cosi fortunati

[Sacrifice]

Mi sembra giusto, almeno le spese mediche è giusto che vengano rimborsate, in qualche modo.

Wooz io ho per dirti le assiciurazioni per i dipendenti che ho fatto di mia spontanea volontà ben più alte delle basi che potevo fare l'ho fatto ben volentiri, per cautelare me e loro in caso di infortuni sul lavoro.
E questo lo trovo giusto che lo paghi io, anche se mi costano un patrimonio.

In questa legge, per queste cose le aziende non c'entrano nulla....la ditta non centra nulla con gli esami del sangue del dipendente ( a meno che non sia richiesto dalla ditta e in quei casi li ho sempre pagati io di mia spontanea volontà)
Ma se uno si vuole fare un esame per dire ginecologico,o esami del sangue che servono a lui, esami della vista, non richiesti dall'azienda non trovo giusto pagarli io (io inteso come ditta)

E' cosi, una legge dopo l'altra, una tassa dopo l'altra che prende forza ancora di più il lavoro nero.
Almeno 1000 € ti do e 1000 € mi costi...Non che nelle tue tasche vanno 1000 € ma a me costi 2000 è_é